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魯西集團下屬企業推行崗位互學提技能

來源:王晶2019-11-30查看:

摘要:為全面提升員工操作技能實現“人人會DCS、人人會現場操作巡檢”的管理理念,魯西集團有機硅事業部以開展...

  為全面提升員工操作技能實現“人人會DCS、人人會現場操作巡檢”的管理理念,魯西集團有機硅事業部以開展崗位互學為契機,全面提升員工操作技能,推廣取消“外操”達到現場減人保安全的安全理念。

  記者在現場走訪中了解到,有機硅事業部組織各生產單元對DCS操作要點進行辨識,統一梳理、收集,分階段實施。自去年6月份開始各生產單元外操輪流到DCS崗位進行學習操作、輔助操作,由運行調度監督、實施,分管管理人員定期開展效果跟蹤評價。實現即“一人操作、一人監督”,期間由現崗位DCS操作人員監督執行,同等責任、平穩過渡,各生產單元制定詳細的考評細則,進行劃檔、測評、公示,以周、月為節點進行獎懲兌現,期間通過開展“DCS換崗操作先進個人、現場巡檢操作標兵”推選活動,起到了模范帶頭作用,取得了較好效果。

  有機硅事業部調度室主任劉萬鵬介紹到:通過開展崗位互學活動,充分調動了員工的學習積極性,對本崗位有了更全面的了解,從一開始對DCS操作的不熟知到熟練操作各個指標,控制調整合格的成份;從對現場設備管道的不了解到熟練掌握設備的使用過程,讓現場操作工學會了DCS監盤操作,DCS操作工熟悉現場工藝流程。為加強區域后備人才儲備,挖掘區域后備人,提供了有力支持。

  “通過崗位互學活動,不僅使我的知識面得到了拓展,能力也得到了提升。從一開始剛接觸時的無從下手到后來能熟練切換操作界面,更改參數,熟悉了各個設備機器的工作原理及各個閥門儀表的作用,并能處理設備在運行期間可能會遇到的突發情況。” 室外操作工劉廣印深有體會的說。

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